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人才落地

 时间:2018-06-14 10:13:32来源:京广网责任编辑:京广网点击:

        ——助力145,人才大调研

  阆中市委在十三次党代会上提出的围绕建设世界古城旅游目的地的“一个目标”,实施绿色引领、文旅带动、协调联动、项目推动的“四大战略”,开展脱贫攻坚、产业倍增、城镇提质、民生共享、文明提升的“五大行动”的发展思路,号称145发展战略。

  有人想要我写一、两篇关于助力145,人才引进大调研报告。本来不想写,出于情义但又推却不得。又觉得有些话要说说也才算良心过得去,我们对事不对人,希望不要对号入座,出于好心的建议,争取有利于工作,也就不要给我带来什么麻烦。这似乎本也与己无关。

  我们的145战略目标已经定了,当然在实施过程中有变化时也是可以改的,不断弥补完善嘛。我们设计目标的人要有全盘的布局和安排以及人才的吸收和培养。要把各自工作分条分块去做,放手放权。又要跟踪督促,以防走样,利己利他利社会的积极改进,不能利己利他利社会的勇于放弃。各自所做条块工作的单位和部门要结合上级总要求和自己的职能职责认真做也就够了。自己不一定是人才,但懂得管理和利用人才就是最大的人才。唐僧能力不大,能凝成团队就够了,孙悟空降妖,猪八戒牵马,沙和尚挑担,小白马负重就把经书取回来了。毛泽东一辈子没有摸过枪,却是最大的军事家,带领中国人民缔造了新中国。由此是否可以给我们一点点启示呢?我想是应该有的。

  清代诗人龚自珍在《己亥杂诗》写道:我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。最后也没有挽回清朝皇家没落的命运。是清朝皇帝不愿意吗?不是。而是我们的认识不足,天空降下的人才飘呀飘,包括我们自己,不是去要求自己,而是去寻找别人,还不能认可别人和自己,人才落地就不见了。

  那么,关于145发展战略大调研的人才助力又是怎么回事呢?

  我们曾经见到满天招人才,可惜我们看到的人才很多,一招落地就变成“才人”了。我曾见到某单位从外地名校招来三名高才生,别人离开了家乡,亲人、人际关系、文化熏陶各不相同,自身就有些失魂落魄。别人是奔着优惠的条件来的,德行和事业心都本身不太好,由于领导的更替,对人才的关心、继续培养缺失,引进的人才一下子变成“才人”,再也找不到了,甚至基本工作年限也不到就走了。年年在引进人才,年年缺人才。这就是我们人才流失的恶性循环。

  那么,145 发展战略又需要我们招引人才。我们对于什么是人才先要定义一下。古人云:尺有所短,寸有所长。天生我材必有用。应该人人是人才。

  首先是要求自己是人才。三国时期的蜀国刘备是打草鞋的,张飞是个杀猪卖肉的。所以要求引进人才就必须自己首先是人才。因为物以类分,人以群居。自己要有德包容着别人。我们不仅要望着天上的降人才,还要盯着地下的种人才——注意已有人才的发现和培养。求外不如求内,远水解不了近渴。合理组合利用我们身边已有的人事物。三个臭皮匠可以抵一个诸葛亮,才可以得到真正的人才。纵观历史,事业的成功,除了有心有德、主动作为的外,还真没有人才依靠优惠条件引进成功事业的,因为优惠条件会导致引进者贪欲不尽,事业心不强。刘备引进诸葛亮那是德性和事业心本身吸引住的。

  其次,我们看看我们要引进什么样的人才呢?我们的145发展战略是条块分割的,除了谋划的团队是主体,总体布局谋划外,就需要条块的带领人了。他们必须是有德行的统领,不一定有多少专业技能,但必须有德,当然懂专业更好。有德的人才能带好团队,即使招引进来的人才,他才留得住,也不会被个人恩怨私下挤走。

  第三,就是要招引专业技术人才。招引专业技术人才最好是动员家乡毕业的大学生人才,动员爱家乡、建家乡,激发工作热情,让其来得了,站得住、干得好。

  第四,随时发现身边人才,培养身边人才。平易近人,多交流,多开展活动,送出去、请进来,加强培训学习。用心用情干好本职工作的人就是好人才。一个即使有能力却不能好好干工作的人也不能算是人才。我们要把其个性掌握在手中,因材而用,人人是才。

  第五,我们是否应该改招引人才为储备人才。人才不是一蹴而就就能形成的,当别人都在抢招人才的时候,我们是应该在平时去发现人才,从而积累人才,这样的人才也许质量高,德行好,看得清,不致于泥沙俱下。古人云:养兵千日,用兵一时。平时的储备要比临时的招引好一些。

  第六,适当给予政策优惠。特别是从外地招引来的个别人才要给予关心与支持,生活问题、家庭问题,要给予个别人人性化的照顾。培养感恩,培养德行,让其来得了,住得下,干得好。

  我们是否可以改变思维方式,满地是人才,物尽其用呢?

  低下头来,人才已经落地,从自我做起,有心有德,发现人才,培养人才,吸引人才。盲目用优惠条件诱惑而来的人才都不会是人才。我们不仅希望天上降下人才,我们还可以在地下种人才。这也许是一个思维模式的大倒转吧。

  所以,我们要求每个人多立足本职岗位,用心用情干好本职工作的同时,围绕阆中建设的145发展战略大众创业,万众创新,我们都会是不可多得的人才。(阆中市住建局戴仕强)

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